小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十作，或(huò)许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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